TEORÍAS INTERPERSONALES
También denominadas teorías intracomunicativas o relacionales. Se cuestionan el diálogo y la conversación, el autor y el protagonista, la interacción, la empatía, el acuerdo o el consenso, la persuasión y el convencimiento, etc. Las claves de esta teoría son la convicción, la relación entre un tú y un yo, la respuesta no prevista y el anti-estilo.
Integrantes:
1.ElprofesorChadwick con teorías como: Attribution Theory, Elaboration Likelihood Model, Social Judgment Theory, Social Penetration Theory y Uncertainty Reduction.
2. Profesor Craig y su Relational Comunication. En sus estudios Craig habla sobre la relacionalidad o la dialéctica, y defiende el concepto de comunicación efectiva entre dos personas (serían los actores sociales) o, en su defecto, en grupos muy reducidos. Es importante destacar que Craig también abarcó el campo de estudio del lenguaje (incluye el lenguaje no verbal), la interacción social o la introducción a la retórica, una perspectiva más formalista, en una orientación diferente a la perspectiva personal.
3. Em.Griffin: sus obras hacen referencia al estudio de la comunicación interpersonal:
1. Mensajes interpersonales.
2. Desarrollo de las relaciones.
3. Mantenimiento de las relaciones.
4. Influencia.
4. Wright sigue la misma clasificación que Em.Griffin.
5. El profesor Lane se centra en el estudio de la comunicación persuasiva la cual divide en tres niveles: textual, interpersonal y de masas. La interpersonal que es la que ahora nos concierne es separada según Lane en:
1. orientativa/ relacional
2. cualitativa /situacional
3. contextual/ cuantitativa
4. funcional / estratégica
Se considera que también pertenecen a las teorías relacionales el pensamiento de la Escuela de Chicago.
